Вводный инструктаж при приеме на работу

В этом номере мы предлагаем вашему вниманию алгоритмы кадровых действий при проведении инструктажа по охране труда, оформлении личной карточки и личного дела работника. При приеме на работу наниматель обязан провести вводный инструктаж по охране труда п. С соответствующими документами по охране труда работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора. От редакции: Алгоритм кадровых действий при ознакомлении работника с положениями и инструкциями по охране труда и технике безопасности подробно описан в статье Н. Для всех поступающих на работу лиц наниматель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Обновление: 17 марта 2017 г. Инструктаж при приеме на работу Обязательность обучения по охране труда и подтверждения полученных знаний установлена ст. Проводится обучение в форме инструктажей. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13. Программа разрабатывается каждой организацией в зависимости от специфики деятельности и обязанностей работника. Без проведения этих инструктажей работник не может быть допущен к работе. Инструктажи по охране труда должны знакомить работников с требованиями по охране труда в организации, требованиями по организации безопасного производственного процесса и порядком действий в случае опасной ситуации.

Вводный инструктаж при приеме на работу, как правило, проводит инженер, отвечающий за охрану труда. Если такая должность не предусмотрена. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда с он должен провести вводный инструктаж самому себе, при условии, что нет обязан провести в день его фактического приема на работу. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого Первичный инструктаж при приеме на работу.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж по ОТ - это ознакомление новых сотрудников с теоретическими основами безопасного поведения на производстве. Рекомендуем ознакомиться: Обязательно нужен вводный инструктаж по охране труда. Общие положения. Для кого проводится Вводные лекции по ОТ должны прослушать все поступающие на предприятие подчиненные независимо от их образования, уровня квалификации, занимаемой должности, рабочего стажа.

Не освобождаются от процедуры также временные подчиненные , совместители, ученики и практиканты, подрядчики. Кто и где проводит Новым подчиненным лекции читает инженер по ОТ либо другой сотрудник, которому данная обязанность делегирована приказом руководителя. Проинструктировать оформляющегося специалиста может и директор учреждения. Процедура осуществляется в кабинете охраны труда либо в специализированном помещении, оборудованном наглядными пособиями и учебными материалами.

Сроки инструктажа О правилах безопасного поведения на производстве новый подчиненный должен быть проинформирован сразу после подписания договора о приеме на работу. Далее следует первичная инструкция непосредственно на рабочем месте, которую проводит начальник структурного подразделения. Только потом специалист приступает к трудовому процессу.

Это профессии, не связанные с эксплуатацией, наладкой и ремонтом оборудования. Вводное инструктирование обязаны пройти все категории работников предприятия. Исключений нет. Необходимое для вводного инструктажа Информирование новых сотрудников о положениях ОТ осуществляется на основе действующей в организации программы инструктажа.

Потребуются также оформление и ведение специального регистра о прохождении подчиненными процедуры инструктирования основам техники безопасности на данном предприятии.

Инструктаж по охране труда. Документ разрабатывается индивидуально каждой организацией. Для подготовки программы работодатель может воспользоваться ГОСТ 12.

В программе содержится информация о деятельности предприятия, правилах поведения, способах защиты здоровья в процессе производства. Подготовка акта возлагается на инженера по охране труда под контролем руководства.

Часто разработкой документации занимается сторонняя специализированная организация. При составлении справки необходимо учитывать специфику деятельности предприятия. Программа утверждается приказом директора.

Образца документа, закрепленного на законодательном уровне, нет, поэтому распоряжение оформляется в свободной форме на листе бумаги формата А4 либо на фирменном бланке.

Приказ содержит: основные сведения об организации - наименование, форма собственности; название приказа, номер и дату составления; ссылку на законодательные нормы в преамбуле ; сообщение об утверждении программы, назначении ответственных за проведение инструктажа в распорядительной части ; подписи директора и лиц, обозначенных в распорядительном акте; фирменную печать.

Программа оформляется приложением к приказу или отдельным документом. Содержит должность и ФИО ответственного за процедуру, сроки проведения, таблицу с перечислением пунктов инструктажа и временем, необходимым на их освещение. Приложением к программе оформляют тексты лекций по каждой позиции, список наглядных материалов для обучения. Журнал для учета инструктажа. Примерный перечень пунктов вводного инструктажа по ОТ Ответственный за ОТ информирует новых сотрудников по следующим вопросам: Справочная информация о предприятии - полное наименование, форма собственности, численность персонала, вид деятельности, выпускаемая продукция.

Особенности рабочего процесса - режим труда и отдыха, компенсационные выплаты, доплаты, льготы, специфика работы несовершеннолетних и женщин. Дисциплина на предприятии - особенности внутреннего распорядка, ответственность за недобросовестное исполнение профессиональных функций, неисполнение установленных требований.

Территория учреждения - размещение структурных подразделений, правила поведения и передвижения. Вредные и опасные факторы производства физические, химические, биологические и психофизиологические. Сюда относят повышенную влажность, высокий уровень шума, особенности температурного режима, работу с вредными химическими соединениями, вирусами, бактериями, статические, динамические и нервно-психические перегрузки. Обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, нормы и периодичность их замены.

Мероприятия по пожарной безопасности. Примеры несчастных случаев, произошедших на территории работодателя или иных предприятиях, осуществляющих аналогичный производственный процесс, по причине несоблюдения правил безопасного поведения.

Порядок расследования несчастных случаев. Поведение работников в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Указанный перечень дополняется или сокращается по усмотрению работодателя. Журнал вводного инструктажа Результаты мероприятия по информированию новых сотрудников о правилах охраны труда заносятся в специальный регистр. Для журнала используется книга или тетрадь предпочтительно с жесткой обложкой. На титульном листе прописываются полное наименование организации, дата начала и окончания книги.

На первом листе описываются требования к заполнению журнала, должность и ФИО ответственного за ведение регистра, основание дата и номер приказа назначения , подпись. Остальные страницы расчерчивают типовой таблицей, столбцы которой содержат следующие сведения: порядковый номер;.

Инструктаж при приеме на работу

Все перечисленные виды отличаются друг от друга по трем факторам: обстоятельства проведения, кто проводит обучение, для кого оно проводится. Вводный инструктаж Как правило, каждая компания в качестве вводного разрабатывает свой инструктаж при приеме на работу. При этом непременно учитывается отрасль, в которой предприятие работает, и его специфические особенности. Определенной формы приказа по данной процедуре не существует, а потому каждое предприятие вправе разработать собственную.

Вводный инструктаж при приеме на работу

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы. После обучения работник пересказывает усвоенный материал. Результаты проверки фиксируются документально и подтверждаются подписями ученика и инструктора. Вводное инструктирование принято проводить до подписания с любым работником договора о труде. Скачать образец программы Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу? Все сотрудники, которые только приняты на новое постоянное или временное место работы, обязаны пройти вступительное противопожарное инструктирование. Оно проводится исходя из действующих в учреждении инструкций, правил, нормативных бланков, касающихся вопросов противопожарной безопасности. За проведение обучения отвечает отдельный специалист, назначенный приказом, а программа инструктирования утверждается главным инженером, руководителем или его заместителем. На месте труда, перед началом трудовой деятельности, проводят индивидуальное первичное противопожарное инструктирование.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда

Как правильно провести вводный инструктаж по охране труда в 2020 году

Каждый тип инструктажа отличает его от других такими критериями, как: обстоятельства, при которых производится инструктаж, кто занимается его проведением, с какими сотрудниками происходит обучение. Каждый новый сотрудник обязан быть ознакомленным со всеми инструктажами, которые предназначены для выполнения его прямых обязанностей на предприятии. Невыполнение или нарушение требований инструктажей считается дисциплинарным проступком, и как следствие, сотрудник наказывается. Только работодатель обязан выполнять деятельность, которая сопряжена с обеспечением и контролем над безопасными условиями процесса выполнения трудовых операций и ее защитой. Помимо этого, работодатель не вправе допускать к работе сотрудника, который не сумел пройти все необходимые инструктажи и контроль полученных знаний по ним, который фиксируется в журналах учета проверки проведенных инструктажей. Вводный инструктаж при приеме на работу Для каждой организации характерна индивидуальная программа по вводному инструктажу, которая не должна противоречить установленным нормативным актам в нашей стране.

Основные виды инструктажей при приеме на работу

Вводный инструктаж по ОТ - это ознакомление новых сотрудников с теоретическими основами безопасного поведения на производстве. Рекомендуем ознакомиться: Обязательно нужен вводный инструктаж по охране труда. Общие положения. Для кого проводится Вводные лекции по ОТ должны прослушать все поступающие на предприятие подчиненные независимо от их образования, уровня квалификации, занимаемой должности, рабочего стажа. Не освобождаются от процедуры также временные подчиненные , совместители, ученики и практиканты, подрядчики. Кто и где проводит Новым подчиненным лекции читает инженер по ОТ либо другой сотрудник, которому данная обязанность делегирована приказом руководителя.

Требования к безопасности в компании, или разновидности инструктажей при приеме на работу

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильное проведение инструктажа
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. rialopsigis

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся.

  2. Клара

    Если есть на ночь молоко с огурцами, то ваша финская сантехника быстрее окупится! Ужин был отменный, особенно хозяйке удался майонез Почему у мужчин зимой ноги мерзнут, а у женщин нет??? Потому что у мужчин подогрев хуевый, а у женщин пиздатый ьяный русский хакер практически непобедим! Какая крыша не любит быстрой езды? Нет ничего хуже, чем обманывать женщину… Но нет ничего приятнее когда это получается.

  3. Адриан

    здрасте всем!!!!!!!!!!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных